Учитывая чрезвычайно сложный характер руководящих должностей в миссиях, Секретариат ООН предъявляет к кандидатам следующие требования:
- наличие как минимум 20-летнего соответствующего профессионального опыта, в том числе не менее 5 лет опыта работы на уровне старшего руководителя и представителя, связанного с конфликтными и постконфликтными ситуациями, операциями по поддержанию мира, особыми политическими миссиями, миростроительством и/или развитием, а также опыта в области управления, посредничества, оказания содействия и/или ведения переговоров на национальном и/или международном уровне;
- наличие продемонстрированных обширных знаний в области примирения, разрешения конфликтов, гуманитарной деятельности, операций по поддержанию мира/специальных политических миссий, развития, прав человека, верховенства права и/или управления;
- ярко выраженные качества руководителя с опытом стратегического планирования и подтвержденными навыками в области управления деятельностью сложных организаций, в частности межправительственных, правительственных, международных неправительственных организаций или многонациональных структур частного сектора;
- Продемонстрированный опыт руководства на высшем уровне и способность контролировать эффективное использование финансовых и человеческих ресурсов организации;
- Продемонстрированные навыки общения и информационно-пропагандистской деятельности, включая умение взаимодействовать с традиционными средствами массовой информации, гражданским обществом и участвовать в работе цифровых/социальных медиа-платформ;
- Продемонстрированный опыт укрепления партнерских отношений на местном, национальном или региональном уровнях в целях создания возможностей и содействия процессам, направленным на укрепление мира и безопасности;
- Продемонстрированные знания и приверженность принятию преобразовательных мер для ускорения достижения гендерного равенства и выполнения обязательств в отношении женщин, мира и безопасности как на рабочем месте, так и при выполнении своих мандатов;
- Продемонстрированная способность работать в мультикультурной команде, в том числе путем поощрения разнообразия и создания инклюзивной рабочей среды, основанной на достоинстве и уважении ко всем сотрудникам, независимо от какого-либо аспекта их идентичности;
- Продемонстрированная способность устанавливать гармоничные и эффективные рабочие отношения как внутри организации, так и за ее пределами;
- знание системы Организации Объединенных Наций, в том числе аспектов, связанных с операциями по поддержанию мира, гуманитарной деятельностью и развитием, а также знание целей в области устойчивого развития;
- Рабочими языками Организации Объединенных Наций являются английский и французский. Свободное владение устным и письменным английским языком требуется для всех руководящих должностей высшего звена. В контексте настоящего конкурса по выдвижению кандидатур свободное владение еще одним официальным языком Организации Объединенных Наций, в частности арабским и французским, является преимуществом, учитывая районы дислокации полевых миссий Организации Объединенных Наций.
«Инклюзивное руководство (...) подразумевает признание тех, чьи голоса не были услышаны, чтобы создать возможности для тех, кто еще не заявил о себе».
Бинту Кейта является специальным представителем Генерального секретаря в Демократической Республике Конго и главой Миссии Организации Объединенных Наций по стабилизации в Демократической Республике Конго (МООНСДРК). Эта фотография сделана в тот период, когда Бинту Кейта занимала должность заместителя Единого специального представителя в Смешанной операции Африканского союза - Организации Объединенных Наций в Дарфуре (ЮНАМИД).